樂陵“三年一萬大學生興樂計劃”如期完成——
“后浪”澎湃發(fā)展新動能
組織青年人才聯(lián)誼活動
青年夜校豐富文化生活
呂楠楠（右）參加志愿服務活動
金絲小棗科技小院的研究生在生態(tài)納米硒試驗基地進行棗樹葉片、棗果隨機取樣工作
體育賽事展現(xiàn)青春風采
□本報記者 石少軍 本報通訊員 蘇安矗
1月17日，團市委聯(lián)合市人社局舉辦2025年樂陵市大學生寒假返家鄉(xiāng)社會實踐見面會暨青鳥學子家鄉(xiāng)行活動，吸引了110余名返鄉(xiāng)大學生參與。這場活動不僅為大學生提供了深入了解家鄉(xiāng)的機會，更為我市的人才引進和青年創(chuàng)業(yè)注入了新活力。
在城市發(fā)展過程中，人才無疑是最為關鍵的動力引擎。樂陵以“三年一萬大學生興樂計劃”為有力抓手，成功吸引了大量懷揣夢想與激情的青年才俊，為城市的蓬勃發(fā)展凝聚了青春力量。
廣納英才，匯聚青春力量
人才是城市發(fā)展的基石與關鍵。2022年，《樂陵市“三年一萬大學生興樂計劃”實施方案》正式施行，以構建完善的政策體系為先導，樂陵開啟了大規(guī)模的引才征程。
市委常委、組織部部長董軍介紹，以建設“樂陵人愿意住的園林城市，外地人愿意來的旅游城市，年輕人愿意留的友好城市”為目標，聚焦大學生引進、培育、用好、留住“全鏈條”，我市大力實施引鳳、留鳳、還鳳、強鳳、惠鳳“五鳳工程”，不斷提升人才政策吸引力、雙創(chuàng)環(huán)境競爭力、城市生態(tài)吸附力，利用3年時間，全市新集聚大學生1萬人，2022年、2023年、2024年分別新集聚大學生3200人、3300人、3500人，積極打造全省首批青年發(fā)展友好型縣城，讓大學生近悅遠來成為樂陵鮮明標識，為現(xiàn)代化區(qū)域性中心城市建設提供人才支撐。
大規(guī)模的招聘活動也是樂陵引才的關鍵舉措?！扒鍥鱿囊箻窐I(yè)棗城”2024年樂陵市首場“人才夜市”等招聘會接連舉辦。這些招聘會采用“線上線下”聯(lián)動的創(chuàng)新模式，線上同步舉行“直播帶崗”活動，累計觀看人次高達10.4萬。求職者足不出戶，就能實時掌握第一手招聘信息。
市人社局公共就業(yè)和人才服務中心主任朱寶昌稱，樂陵還積極組織重點企業(yè)赴省內(nèi)外高校開展招才引智活動，足跡遍布哈爾濱、沈陽、天津、泰安等地的高校，累計達16場。在這些活動中，為企業(yè)提供全方位的鏈條式服務，包括企業(yè)代招、入校宣講、交流對接等。把直播間“搬進”黑龍江大學、沈陽化工大學等高校，采用“線上+線下”聯(lián)動的立體化宣傳模式實時直播，借助網(wǎng)絡直播平臺受眾精準、覆蓋面廣的優(yōu)勢，大力宣傳樂陵企業(yè)的發(fā)展前景與人才需求，切實提高了引才實效。
多元育才，搭建平臺助力成長
人才引進只是開端，如何培養(yǎng)和用好人才，讓他們在樂陵這片土地上茁壯成長，發(fā)揮出最大的價值，才是關鍵所在。
為此，樂陵通過多元化的育才方式，為青年人才搭建起一座廣闊的成長平臺，助力他們實現(xiàn)人生夢想。
校企合作是我市育才的重要舉措之一。我市積極與山東工業(yè)技師學院等高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開展“訂單式”人才培養(yǎng)。根據(jù)企業(yè)的實際需求，高校量身定制課程體系，培養(yǎng)出專業(yè)知識扎實、實踐能力強的高素質(zhì)人才。
“樂陵的發(fā)展?jié)摿薮?，為我們提供了廣闊的發(fā)展空間。我希望更多的學弟學妹能夠來到這里，一起為樂陵的發(fā)展貢獻力量?！焙颖笨萍即髮W本科畢業(yè)生孔超，通過校企合作項目進入星光糖業(yè)集團工作。
企業(yè)新型學徒制是樂陵育才的一大特色。通過校企雙師帶徒、工學交替，讓大學生在實踐中學習，在學習中實踐，有效提升他們的職業(yè)技能。參與培訓的企業(yè)還能享受每人每年6000元的補貼，這一政策極大地激發(fā)了企業(yè)參與育才的積極性。企業(yè)不僅獲得了高素質(zhì)的人才，還提升了自身創(chuàng)新能力與競爭力。
同時，為青年人才開辟職稱晉升綠色通道。符合條件的青年人才可直接申報高級職稱，打破了傳統(tǒng)的職稱晉升限制，為青年人才的職業(yè)發(fā)展提供了更多的可能性。
齊魯工業(yè)大學本科畢業(yè)生陳曉楠，通過公務員招錄進入樂陵市發(fā)展和改革局工作。借助職稱晉升綠色通道，他快速提升了職業(yè)水平。陳曉楠滿懷感激地說：“一年多的時間，讓我感受到了這座城市的包容和活力。在這里，只要你有能力，就有廣闊的發(fā)展空間?！?/p>
樂陵還十分注重為青年人才提供實習實踐機會。每年遴選發(fā)布不少于500個優(yōu)質(zhì)實習實踐崗位，吸引在校大學生來樂實習。實習期間，每人每天可享受60元的生活補貼。這些實習崗位涵蓋了各個領域，讓大學生們能夠?qū)⑺鶎W知識與實踐相結合，提前適應職場環(huán)境。同時，也為企業(yè)儲備了大量的潛在人才，實現(xiàn)了人才與企業(yè)的雙贏。
“我從小在樂陵長大，但上大學后很少有機會深入了解家鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這次參觀調(diào)味品博物館和星光糖業(yè)集團，讓我對家鄉(xiāng)的經(jīng)濟潛力有了全新的認識?！痹诖汗?jié)前舉辦的青鳥學子家鄉(xiāng)行活動結束后，來自山東大學的李瑞雪感慨道?；顒悠陂g，樂陵籍的大學生們先后參觀了楊安鎮(zhèn)調(diào)味品博物館、泰山體育產(chǎn)業(yè)集團和山東星光糖業(yè)集團，深入了解企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、青年人才培養(yǎng)模式以及用人需求。
為了給青年學生提供鍛煉提升機會，我市推出青鳥計劃。就讀于青島工程職業(yè)學院的王文康今年讀大二，從大一開始就參加團市委組織的青鳥計劃，利用寒暑假時間，幫著團市委編輯公眾號，參加“青春溫暖行”活動，看望貧困家庭。今年寒假，他參加了樂陵影視城志愿服務活動，負責車輛秩序維護。
團市委科員宋曉璇介紹，此次寒假青鳥計劃活動共285名大學生報名，最終錄取130人，其中11名學生在團市委實習?！拔覀兿Ｍㄟ^這樣的活動，讓更多大學生看到家鄉(xiāng)的發(fā)展機遇，吸引他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！?/p>
用心留才，貼心服務優(yōu)環(huán)境
小城市人才流失現(xiàn)象普遍存在，那人才引進來，如何才能留得?。繕妨杲o出了答案。
市人社局、團市委等多部門緊密協(xié)同合作，從各個維度滿足青年人才的需求，為留住他們傾盡全力。
生活補貼最大化——博士研究生到企業(yè)工作，每月可獲得7000元的生活補貼，碩士研究生為4500元，重點高校本科生為2500元，普通高校本科生為500元。這一舉措如同一場及時雨，為人才提供了穩(wěn)定的生活保障，讓他們能夠心無旁騖地投身到工作與發(fā)展之中。同時，“人才公寓”項目的推出，更是解決了青年人才的住房之憂。
“這些優(yōu)惠政策十分具有吸引力，我感覺來樂陵干事創(chuàng)業(yè)的選擇特別正確?！鄙綎|安舜制藥有限公司研發(fā)部分析員馬文閣是山東大學碩士研究生，更是樂陵人才政策的直接受益者。她不僅享受樂陵市提供的生活補貼，還獲得德州市的補貼。
“補貼政策切實緩解了我的生活壓力，讓我能夠更加專注于研發(fā)工作。在這里，我真切感受到了這座城市對人才的重視與關懷，讓我對未來的發(fā)展充滿信心?！闭劶斑@些政策，馬文閣深有感觸地說。
人才來了，編制不夠咋辦？為有效解決事業(yè)單位編制緊張的問題，樂陵創(chuàng)新性推出了“人才編制周轉池”模式。
全市統(tǒng)籌80個事業(yè)編制，專項用于引進急需緊缺人才，且不占用事業(yè)單位空余編制，不計入事業(yè)單位已核定的編制總額，不受事業(yè)單位年度用編進人計劃限制。這一創(chuàng)新舉措為高層次人才開辟了綠色通道。
韓國湖西大學的博士研究生邢蕾，通過人才引進政策來到樂陵市人社局工作。每月1500元的生活補貼，購房享受20萬元的安家補貼，讓她堅定了在樂陵扎根的決心。
“樂陵的政策讓我看到了這座城市求賢若渴的誠意，我相信在這里能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值?！毙侠偬寡?。
留住人才，不僅要有優(yōu)厚的政策支持，更要為他們提供良好的生活環(huán)境和強烈的情感歸屬。樂陵市從優(yōu)化城市環(huán)境、豐富青年活動、提升服務質(zhì)量等多個方面入手，全力打造青年友好型城市，讓人才能夠安心工作、舒心生活。
在城市環(huán)境優(yōu)化上，樂陵市以“青年讓城市更美好，城市讓青年更有為”為目標，持續(xù)加大城市建設與改造力度。市交通局推出定制公交服務，根據(jù)青年人才的出行需求，合理規(guī)劃線路，提供便捷的出行選擇。
聊城籍選調(diào)生呂楠楠通過人才回引政策來到樂陵市郭家街道工作，她對樂陵的城市環(huán)境贊不絕口：“這里的街道干凈整潔，晚上燈火通明，交通十分便利。生活在這里，真的很舒心?！?/p>
豐富的青年活動成為留住人才的重要“法寶”。樂陵舉辦青年聯(lián)誼、音樂節(jié)、美食節(jié)等豐富多彩的活動，為青年人才提供了廣闊的社交平臺。在這些活動中，青年人才們能夠結識志同道合的朋友，拓展人脈資源，豐富業(yè)余生活。
26歲的孫曉文是鐵營鎮(zhèn)人，畢業(yè)于濰坊學院法學專業(yè)，2023年通過事業(yè)編考試進入樂陵市司法局工作。
這兩年，她深切感受到樂陵的快速發(fā)展，尤其是樂陵影視城對當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的顯著帶動作用，這讓她對在樂陵安家充滿了期待，除了參加免費參觀影視城活動，她還參加了樂陵市工會組織的觀影活動，結識了許多新朋友。
“這些活動讓我真切體會到了家鄉(xiāng)的溫暖，不僅豐富了我的業(yè)余生活，更為我的工作注入了源源不斷的動力?！闭劶斑@些經(jīng)歷，她難掩喜悅之情。
樂陵市還為青年人才提供全方位的服務保障。從落戶手續(xù)到子女入學，從醫(yī)療保障到交通出行，都做到“想青年之所想，急青年之所急”。為人才提供一站式服務，簡化辦事流程，提高辦事效率。
邢蕾在樂陵市人社局工作期間，不僅能享受20萬元的住房補貼，還能憑借“棗鄉(xiāng)人才金卡”免費參觀樂陵的文化景點。她感激地說：“樂陵的服務讓我感受到了這座城市的溫度和誠意。在這里，我感受到了家的溫暖?！?/p>
自2022年實施“三年一萬大學生興樂計劃”以來，我市已成功引進大學生10199人，其中碩士以上研究生650人、本科生4891人、?？粕?658人，圓滿完成三年計劃的目標。
董軍表示：“隨著計劃的圓滿完成，樂陵市已成功達成青年人才引進目標。青年人才與城市發(fā)展同頻共振，攜手奏響了高質(zhì)量發(fā)展的時代強音。他們以青春智慧與創(chuàng)新力量，為樂陵未來發(fā)展奠定了堅實基礎，一幅由青年力量繪就的城市發(fā)展新圖景正在徐徐展開?！?/p>