??? 經(jīng)濟社會的發(fā)展需要有先鋒來帶動，干部的責任就是把先鋒的擔子挑起來。干部要在“干”字上面下功夫，想干愿干、能干會干、苦干實干，通過“干”字錘煉信仰、敢于擔當、有所作為，重拾“干”字精神、履行干部職責，不斷發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。
??? 思想上的懈怠和顧慮是干部最大的敵人，“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！比鎻膰乐吸h的戰(zhàn)略布局，各級干部試錯容錯的堅定態(tài)度，從根本上為敢于干事敢于擔當?shù)母刹繐纹鹆搜?。在開發(fā)區(qū)推進協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級黨員干部要積極踐行“三做四要五不”。即“做人正、做事勤、作風硬”、“盡職盡責、率先垂范，身體力行、以能服人，團結(jié)為本、工作為重，敢于擔當、勇于爭先”、“不怕問題、不怨以前、不怪群眾、不受干擾、不貪名利”，切實增強大局意識，努力做到勤政廉政。正所謂天道酬勤，堅持不懈的付出總會有所收獲，克服思想上的懶惰和畏難，重拾想干愿干積極干精神風貌，以實干促發(fā)展，以實績論英雄。
??? 干部干事創(chuàng)業(yè)，要具備較高的業(yè)務水平能力和組織協(xié)調(diào)能力，對于干部而言還必須要有良好的思想政治素養(yǎng)，無頭蒼蠅式的亂闖亂干是不能達到預期效果的。必須同時提升這三個能力才能在工作中發(fā)揮最大作用。伴隨著協(xié)同發(fā)展的不斷深入，經(jīng)濟社會對各級干部的能力提出了更高的要求。各級干部要學習研究經(jīng)濟工作，真正吃透五大發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新部署新要求，努力使自己站得高一些、看得遠一些，掌握指導工作和推動發(fā)展的主動權(quán)。要堅持目標導向和問題導向相結(jié)合，勇于實踐，增強本領(lǐng)，掌握務實、可靠、管用的工作方法，做到能干會干善于干。
??? 了解情況，掌握實際，才能從容應對，化解難題。尤其是在推動發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級干部更要擺正態(tài)度、端正作風，要深入一線，深入群眾，深入基層，保持事必躬親、事無巨細的工作態(tài)度。不僅要全面細致了解實際情況，更要善于分析矛盾、發(fā)現(xiàn)問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提高調(diào)研結(jié)論的科學性，增強政策制定的實效性。要樹立馬上辦、抓落實的工作導向，特別是領(lǐng)導干部要帶頭一線研究問題，敢于現(xiàn)場拍板解決棘手事情，要有不見成效不收兵、問題不解決不撤回的精氣神。只有干一件事成一件事，才能積小勝為大勝，開創(chuàng)發(fā)展新局面。